Nous avons le plaisir de vous annoncer l’arrivée de Tülay GÜLER au sein de notre
Vu l’engouement pour les premiers ateliers, Me Florence Delchevalerie prolonge le cycle d’ateliers « RH & droit social » chez Mundo Lab avec 3 nouveaux thèmes
Uber contestera très probablement cet arrêt en décidant de se pourvoir en cassation ou en cherchant à limiter au maximum sa portée. Il n’en
Une chronique d‘Olivier Scheuer La discrimination sur la base de l’origine nationale ou ethnique d’un travailleur est interdite. Lorsqu’un travailleur s’estime victime et qu’il
Le travailleur s’expose, en cas de rupture de commun accord du contrat de travail, à des sanctions au niveau des allocations de chômage. Une
C’est une décision qui présente des risques. Surtout quand l’employeur ne dispose pas d’arguments solides… Une chronique d’Olivier Scheuer, avocat chez Thales Brussels. Peut-on
Un article de Me Olivier Scheuer Dans un arrêt du 15 février 2024, la Cour du travail de Bruxelles a autorisé l’interdiction du port
Un article de Me Olivier Scheuer En Belgique, les cotisations sociales pour les travailleurs salariés du secteur privé ne sont pas négligeables. Elles représentent
Le licenciement, la démission ou la rupture de commun accord constituent des modes de rupture classiques du contrat de travail. L’acte équipollent à rupture
Quelles compétences pour le délégué syndical ? À quel point est-il protégé d’un licenciement ? Une convention collective de travail cadre conclue au sein du Conseil
Un article de Me Olivier Scheuer Les faits de la vie privée peuvent, sous certaines conditions, constituer un motif grave. Un arrêt récent de la Cour du
L’atteinte à la nécessaire relation de confiance entre les parties constitue le critère essentiel de l’appréciation de la gravité de la faute. Une chronique
Un devoir d’exemplarité existe dans le chef de ceux qui exercent les plus hautes fonctions dans l’entreprise. Une chronique signée Olivier Scheuer Même les
Les dossiers de licenciement pour motif grave sont souvent complexes, parfois très frustrants… Un article de Me Olivier Scheuer Il faut procéder étape par
Un article de Me Olivier Scheuer Faire appel à un détective privé peut parfois s’averer fort utile, dans le domaine du droit du travail
Méfiez-vous quand même de Cupidon Quand l’amour frappe à la porte de votre bureau, il peut, dans certains cas, mener à votre licenciement pour
Nous avons le grand plaisir de vous annoncer l’arrivée de Me Catherine Preumont au sein du cabinet Thales à Bruxelles. Elle vient agrandir et
Absentéisme au travail : les certificats médicaux d’un jour bientôt facultatifs ? Une chronique signée Olivier Scheuer C’est une politique globale en matière d’absentéisme
Nous avons le grand plaisir de vous annoncer le retour de Maïté Rowies au sein de notre association, Thales Brussels. Maïté vient renforcer le
Dans un arrêt récent, la Cour du travail de Bruxelles (1) a examiné le fondement du licenciement pour motif grave, sans préavis ni indemnité,
L’exercice d’une activité professionnelle pendant une période d’incapacité de travail n’est pas, en soi, fautif. Il ne le devient que dans certaines hypothèses. Dans
Un matin, un agent de surveillance est retrouvé endormi sur un lit de fortune par les employés du magasin… Pour les plus distraits, dormir
Un employeur demande l’autorisation de licencier un travailleur protégé. La preuve du motif grave doit être certaine… Un article de Me Olivier Scheuer Monsieur