Prendre n’est pas (toujours) voler ! – La Libre Eco 23/05/26
Un article de Me Olivier Scheuer Prendre n’est pas (toujours) voler ! Ou l’histoire d’un travailleur qui emporte sans payer quatre paquets de biscuits dans un grand magasin. Selon le Tribunal du travail du Hainaut, il existe un doute sur l’intention frauduleuse du travailleur. Il condamne donc l’employeur… qui fera probablement appel de cette jurisprudence (très) […]
L’employeur qui voulait faire des économies sur le coût du nettoyage…-La Libre Eco 22/11/2025
La Belgique a fait de la lutte contre le dumping social l’une de ses priorités politiques. Les entreprises de la construction recourent régulièrement aux services de travailleurs étrangers en raison de pénurie de personnel chez nous et/ou pour réduire les coûts de la main-d’oeuvre. Si, en principe, le travailleur estassujetti à la sécurité sociale de […]
Suite du cycle de formations RH et droit social
Vu l’engouement pour les premiers ateliers, Me Florence Delchevalerie prolonge le cycle d’ateliers « RH & droit social » chez Mundo Lab avec 3 nouveaux thèmes prévus pour la rentrée 2026 : Les ateliers se donnent de 9h à 12h et restent gratuits (sur inscription). D’ici-là, nous vous donnons rendez-vous à Mundo Lab Trône le 20 novembre pour […]
Gros coup dur pour Uber : un chauffeur reconnu salarié par la justice belge
Uber contestera très probablement cet arrêt en décidant de se pourvoir en cassation ou en cherchant à limiter au maximum sa portée. Il n’en reste pas moins que cette décision s’apparente à une lame de fond, bousculant la stratégie de la société de recourir à des indépendants. Une chronique d’Olivier Scheuer, avocat chez Thales Brussels […]
Florence Delchevalerie
Nous sommes ravis d’accueillir à nouveau Florence Delchevalerie au sein de notre cabinet ! Après avoir débuté sa carrière chez THALES, elle revient désormais en tant que Counsel. Florence est avocate spécialisée en droit du travail depuis 2016 et médiatrice agréée depuis 2023. En collaboration avec Olivier Scheuer, elle assiste les entreprises, leurs dirigeants, les […]
À l’employeur de démontrer l’absence de discrimination à l’embauche – La Libre Eco 11/01/25
Une chronique d‘Olivier Scheuer La discrimination sur la base de l’origine nationale ou ethnique d’un travailleur est interdite. Lorsqu’un travailleur s’estime victime et qu’il invoque des faits qui permettent de présumer l’existence d’une discrimination fondée sur un tel critère, c’est à son employeur de prouver qu’il n’y a pas eu de discrimination. Un arrêt rendu en […]
Le vice (de consentement) peut coûter cher – La Libre Eco 05/10/2024
Le travailleur s’expose, en cas de rupture de commun accord du contrat de travail, à des sanctions au niveau des allocations de chômage. Une chronique d’Olivier Scheuer, avocat chez Thales Brussels. Une rupture de contrat de commun accord plutôt qu’un licenciement pour motif grave ? Un risque pour le travailleur… et l’employeur. Il n’est pas […]
Licenciement pendant la période d’incapacité de travail – La Libre Eco 20/04/2024
C’est une décision qui présente des risques. Surtout quand l’employeur ne dispose pas d’arguments solides… Une chronique d’Olivier Scheuer, avocat chez Thales Brussels. Peut-on licencier un travailleur en incapacité de travail ? Il ne se passe pas une semaine sans qu’un employeur ne me pose cette question. Ma réponse est invariablement la même : rien n’interdit de […]
« Interdiction…autorisée du port du voile à la Ville de Bruxelles »- La Libre Eco 09/03/2024
Un article de Me Olivier Scheuer Dans un arrêt du 15 février 2024, la Cour du travail de Bruxelles a autorisé l’interdiction du port du voile dans l’administration. Les faits : Madame X postule pour un poste à la Ville de Bruxelles. Lors de l’entretien de sélection, elle fait savoir qu’elle n’enlèvera pas son voile pendant […]
“Faux indépendants”: une requalification cousue de fil blanc – La Libre Eco 20/01/2024
Un article de Me Olivier Scheuer En Belgique, les cotisations sociales pour les travailleurs salariés du secteur privé ne sont pas négligeables. Elles représentent environ 40% du salaire mensuel brut du travailleur. Celles des indépendant sont moins élevées, dans la mesure où elles sont plafonnées. D’où la tentation pour certains de changer le statut de […]