{"id":4556,"date":"2022-06-20T17:03:40","date_gmt":"2022-06-20T15:03:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thales.be\/?p=4556"},"modified":"2022-10-17T17:38:17","modified_gmt":"2022-10-17T15:38:17","slug":"licenciement-quand-la-retention-dinformations-devient-un-motif-grave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/2022\/06\/20\/licenciement-quand-la-retention-dinformations-devient-un-motif-grave\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Licenciement : Quand la r\u00e9tention d\u2019informations devient un motif grave !\u00a0\u00bb &#8211; La Libre Eco 18\/06\/22"},"content":{"rendered":"<div align=\"justify\">\n<p>Dans un arr\u00eat r\u00e9cent, la Cour du travail de Bruxelles (1) a examin\u00e9 le fondement du licenciement pour motif grave, sans pr\u00e9avis ni indemnit\u00e9, d\u2019un responsable IT, en charge de la cr\u00e9ation d\u2019outils web internes et externes, pour r\u00e9tention volontaire d\u2019informations.<\/p>\n<p>Les faits de la cause peuvent \u00eatre r\u00e9sum\u00e9s comme suit&nbsp;: Engag\u00e9 en 1995 par une ASBL, Monsieur X participe, durant l\u2019ann\u00e9e 2013, \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un site internet, avec un prestataire externe, recensant les stages disponibles \u00e0 Bruxelles pour les enfants. Ayant planifi\u00e9 des vacances du 24 mai 2013 au 9 juin 2013, la directrice de l\u2019ASBL invite Monsieur X \u00e0 transmettre \u00e0 ses coll\u00e8gues toutes les informations n\u00e9cessaires pour la mise en ligne dudit site, ce qu\u2019il ne fait pas. A son retour de cong\u00e9 le 10 juin 2013, Monsieur X pr\u00e9tend avoir tout r\u00e9gl\u00e9 directement avec le programmeur, ce que ce dernier conteste. A partir du 17 juin 2013, Monsieur X est en cong\u00e9 maladie. Malgr\u00e9 plusieurs rappels, Monsieur X ne communique pas les codes d\u2019acc\u00e8s administrateur qui lui sont demand\u00e9s et il n\u2019\u00e9tablit pas la liste des codes et des acc\u00e8s dont il dispose. Notre responsable IT est finalement licenci\u00e9 pour motif grave le 25 juin 2013. Il lui est principalement reproch\u00e9 d\u2019avoir volontairement choisi, de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e et constante, de ne pas r\u00e9pondre \u00e0 des injonctions claires et pr\u00e9cises l\u00e9gitimement donn\u00e9es par son employeur.<\/p>\n<\/div>\n<p>Cliquez ici pour lire l&rsquo;article complet : <a href=\"https:\/\/kiosque.lalibre.be\/data\/35831\/reader\/reader.html?t=1655740838378#!preferred\/0\/package\/35831\/pub\/89651\/page\/15\">La Libre<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un arr\u00eat r\u00e9cent, la Cour du travail de Bruxelles (1) a examin\u00e9 le fondement du licenciement pour motif grave, sans pr\u00e9avis ni indemnit\u00e9, d\u2019un responsable IT, en charge de la cr\u00e9ation d\u2019outils web internes et externes, pour r\u00e9tention volontaire d\u2019informations. Les faits de la cause peuvent \u00eatre r\u00e9sum\u00e9s comme suit&nbsp;: Engag\u00e9 en 1995 par [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":69,"featured_media":5489,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[70,31],"tags":[],"class_list":["post-4556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-04-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/69"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4556"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5490,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4556\/revisions\/5490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}