{"id":4492,"date":"2022-02-08T10:20:47","date_gmt":"2022-02-08T09:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thales.be\/?p=4492"},"modified":"2022-10-17T17:42:23","modified_gmt":"2022-10-17T15:42:23","slug":"le-doute-profite-toujours-a-laccuse-en-droit-du-travail-aussi-la-libre-eco-05-02-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/2022\/02\/08\/le-doute-profite-toujours-a-laccuse-en-droit-du-travail-aussi-la-libre-eco-05-02-2022\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Le doute profite toujours \u00e0 l\u2019accus\u00e9, en droit du travail aussi\u00a0\u00bb &#8211; La Libre Eco 05\/02\/2022"},"content":{"rendered":"<div align=\"justify\">\n<p><strong>Un employeur demande l&rsquo;autorisation de licencier un travailleur prot\u00e9g\u00e9. La preuve du motif grave doit \u00eatre certaine&#8230;<\/strong><\/p>\n<p><em>Un article de Me Olivier Scheuer<\/em><\/p>\n<p>Monsieur E. est enseignant depuis 2001 au sein d\u2019un Institut bien connu. En 2020, il est pr\u00e9sent\u00e9 par la CGSLB en qualit\u00e9 de candidat aux \u00e9lections sociales. Il n\u2019est pas \u00e9lu. Il est toutefois (tr\u00e8s bien) prot\u00e9g\u00e9 contre le licenciement. Pour rappel, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel ainsi que les candidats d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel ne peuvent \u00eatre licenci\u00e9s que pour un motif grave pr\u00e9alablement admis par la juridiction du travail ou pour des raisons d\u2019ordre \u00e9conomique ou technique pr\u00e9alablement reconnues par l\u2019organe paritaire comp\u00e9tent. En cas de licenciement irr\u00e9gulier, les sanctions sont tr\u00e8s lourdes pour l\u2019employeur. Elles peuvent aller jusqu\u2019\u00e0 8 ann\u00e9es de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<\/div>\n<p>Cliquez ici pour lire l&rsquo;article complet : <a href=\"https:\/\/www.lalibre.be\/economie\/decideurs-chroniqueurs\/2022\/02\/08\/le-doute-profite-toujours-a-laccuse-en-droit-du-travail-aussi-4NXVOAVVYBBYZHM7HTBYLGMFWQ\/\">La Libre<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un employeur demande l&rsquo;autorisation de licencier un travailleur prot\u00e9g\u00e9. La preuve du motif grave doit \u00eatre certaine&#8230; Un article de Me Olivier Scheuer Monsieur E. est enseignant depuis 2001 au [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":69,"featured_media":1702,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[70,31],"tags":[],"class_list":["post-4492","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-04-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/69"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4492"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7033,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4492\/revisions\/7033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thales.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}