Individueel uw werknemers aanmoedigen. Het kan!

Het staat de werkgever vrij zijn werknemer die grote inspanningen geleverd heeft, extra te belonen door middel van een individuele pensioentoezegging toe te kennen. We overlopen de voorwaarden en de gevolgen op sociaal en fiscaal vlak. 1.     Wettelijk kader en voorwaarden De individuele pensioentoezegging wordt hoofdzakelijk geregeld door de wet van 28 april 2003 betreffende de [...]

By |2017-12-21T20:59:37+01:0021/12/2017|Categories: Brussel, Employment|

Besparingen op RSZ-Bijdragen ingeval van kennelijk onredelijk ontslag

De CAO n° 109 van 12 februari 2014 betreffende de motivering van het ontslag voorziet in de toekenning van een forfaitaire burgerlijke boete alsmede een schadevergoeding binnen het kader van een kennelijk onredelijk ontslag. I.              DE CAO N° 109 Indien de werknemer de concrete redenen die tot zijn ontslag hebben geleid, aan zijn werkgever heeft gevraagd [...]

By |2017-09-21T17:29:26+01:0021/09/2017|Categories: Brussel, Employment|

Online seminarie (SocialEye) door Maïté Rowies (23/03/17)

  Maïté Rowies, advocaat gespecialiseerd in het sociaal recht, zal spreken op een Webinar (een online seminarie), georganiseerd door Kluwer op 23 maart 2017. Deze seminarie wordt georganiseerd door SocialEye en is gratis toegankelijk voor de abonnees. Deze seminarie zal in het thema staan van “het cafetariaplan”. Hieronder vindt u een korte samenvatting:    “De belangstelling [...]

By |2017-03-23T16:37:06+01:0023/03/2017|Categories: Brussel, Employment|

Deals and Cases

A quarterly overview of noteworthy deals and cases handled by THALES’ partners Thales Commercial assists, together with our partner firm in EU competition matters, a major airline in several unfair market practice cases (Alexis Wochenmarkt, partner). Thales Employment has successfully assisted a client confronted to a discrimination claim based on the prohibition to wear the Islamic headscarf [...]

By |2016-10-13T18:03:12+01:0024/08/2016|Categories: Belastingen, Brussel, Employment, Handelsrecht|

Le port du voile sur le lieu de travail

Une récente ordonnance de novembre 2015 du tribunal du travail francophone de Bruxelles nous donne l’occasion de refaire un rapide point sur le port du voile sur le lieu de travail. Dans un article paru en 2010 sur le même sujet, j’avais conclu en invitant le lecteur à retenir que la balance des intérêts entre ceux de l’entreprise [...]

By |2016-10-13T18:03:23+01:0025/01/2016|Categories: Brussel, Employment|
Go to Top