{"id":7548,"date":"2026-05-27T13:09:53","date_gmt":"2026-05-27T11:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thales.be\/?p=7548"},"modified":"2026-05-27T13:09:53","modified_gmt":"2026-05-27T11:09:53","slug":"prendre-nest-pas-toujours-voler-la-libre-eco-23-05-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thales.be\/en\/2026\/05\/27\/prendre-nest-pas-toujours-voler-la-libre-eco-23-05-26\/","title":{"rendered":"Prendre n&rsquo;est pas (toujours) voler\u00a0! &#8211; La Libre Eco 23\/05\/26"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un article de Me Olivier Scheuer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Prendre n&rsquo;est pas (toujours) voler\u00a0! Ou l&rsquo;histoire d&rsquo;un travailleur qui emporte sans payer quatre paquets de biscuits dans un grand magasin.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le Tribunal du travail du Hainaut, il existe un doute sur l&rsquo;intention frauduleuse du travailleur. Il condamne donc l&#8217;employeur\u2026 qui fera probablement appel de cette jurisprudence (tr\u00e8s) favorable aux travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Eu \u00e9gard \u00e0 sa nature, le vol constitue un motif grave. Le caract\u00e8re isol\u00e9 des faits, le pr\u00e9judice subi par l&#8217;employeur ou les cons\u00e9quences pour le travailleur importent peu. A fortiori, lorsque le vol est commis dans un grand magasin o\u00f9 il peut facilement \u00eatre commis et o\u00f9 un contr\u00f4le permanent est impossible. Encore faut-il, comme un jugement r\u00e9cent du Tribunal du travail du Hainaut le rappelle fort \u00e0 propos, que l&#8217;employeur soit en mesure de d\u00e9montrer les (3)\u00a0<a href=\"https:\/\/terralaboris.be\/IMG\/pdf\/tthll_2026_01_23_24_1089_a.pdf\">\u00e9l\u00e9ments constitutifs du vol (au sens p\u00e9nal du terme).<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9l\u00e9ments de la cause peuvent \u00eatre r\u00e9sum\u00e9s comme suit : Monsieur X est employ\u00e9 d&rsquo;une entreprise de la grande distribution depuis une vingtaine d&rsquo;ann\u00e9es. Le 4 octobre 2023, il se rend dans le magasin dans lequel il travaille pour effectuer des achats : quatre paquets de biscuits. Interpell\u00e9 par le service interne Fraude, il est incapable de produire une preuve d&rsquo;achat. Pour l&#8217;employeur, il y a donc vol. Il retient comme circonstance aggravante, le fait que ledit vol a eu lieu \u00e0 un moment o\u00f9 il n&rsquo;y avait pas encore de contr\u00f4le aux caisses et d\u00e9plore les explications lacunaires, contradictoires et mensong\u00e8res du travailleur.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lalibre.be\/economie\/2026\/05\/27\/prendre-nest-pas-toujours-voler-ou-lhistoire-dun-travailleur-qui-emporte-sans-payer-quatre-paquets-de-biscuits-dans-un-grand-magasin-L3NXDKDAYFANTEKWJE2H6BX2EE\/\">ARTICLE COMPLET<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un article de Me Olivier Scheuer Prendre n&rsquo;est pas (toujours) voler\u00a0! Ou l&rsquo;histoire d&rsquo;un travailleur qui emporte sans payer quatre paquets de biscuits dans un grand magasin. Selon le Tribunal du travail du Hainaut, il existe un doute sur l&rsquo;intention frauduleuse du travailleur. 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